국립한국문학관 공고 제2025-04호

2025년 제2차 국립한국문학관 직원 채용 공고

한국문학의 진흥과 발전을 도모하는 국립한국문학관에서 함께 일할 직원을 다음과 같이 공개 모집하오니 유능한 분들의 많은 응시를 바랍니다.

2025년  4월  3일

국립한국문학관장

	블라인드 채용 안내
☞ 우리 문학관은 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」을 준수하며, 편견을 줄 수 있는 개인정보를 심사위원에게 제공하지 않습니다. ☞ 이력서 및 자기소개서 등에는 사진 등록란이 없으며 작성 시 출신지역, 출신학교, 가족관계, 혼인여부, 신체조건, 성별 등이 기재되지 않도록 주의하시기 바랍니다.

1. 채용분야 및 근무조건

□ 채용분야 및 채용인원

채용분야	직위	근무장소	인원	담당 업무
자료등록	학예연구원 (5급대우 /기간제)	임시수장고 (세종)	1명	ㅇ 수집자료 분류, 등록 및 목록 고도화, 관리용 사진촬영, 포장, 격납 등 관리 업무 지원

□ 근무조건

채용분야	인원	고용조건
학예연구원 (자료 등록)	1명	고용기간	ㅇ 임용일 ~ 2026. 12. 31. (예정) * 업무평가를 통해 총합 2년이내 계약 연장 가능
		근무장소	ㅇ 국립한국문학관 임시수장고 (국립세종도서관) * 세종시 출·퇴근 가능자
		보수	ㅇ 월 263만원

ㅇ 근무시간: 주 5일, 주40시간 (근로자 편의를 위한 시차출퇴근제 시행)

ㅇ 복리후생: 4대보험 가입, 정액급식비, 가족수당 등

※ 정액급식비, 가족수당, 시간외근무 등 보수규정 및 예산에 따라 수당 별도 지급

ㅇ 기간제근로자의 복리후생은 정규직과 동일. 업무평가를 통해 총합 2년 이내 계약 연장 가능하며 정규직전환 대상에서 제외됨 (「기간제법」제4조제1항)

ㅇ 국립한국문학관 건립완공(‘26년말 예정) 및 이전계획에 따라 근무지 변경 가능

2. 응시자격

가. 공통 자격 요건(판단기준일: 접수마감일 기준)

ㅇ 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자

	결 격 사 유
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

ㅇ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

ㅇ 남녀고용평등과 일․가정 양립 지원에 관한 법률 등에 규정된 성희롱, 성폭력에 해당하는 행위를 저지른 전력이 있지 아니한 자

ㅇ 만18세 이상~만60세 미만인 자

ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

※ 위 항목의 자격요건이 모두 충족되어야 응시 가능

나. 응시자격 요건(판단기준일: 접수마감일 기준)

채용분야	응시자격
학예연구원 (자료등록)	ㅇ 관련분야 학사학위 이상 소지한 사람 ㅇ 기타 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람

※ 관련분야 전공: 국어국문학, 국어교육학, 비교문학, 문예창작, 국어교육, 문헌정보학, 고전문학, 서지학, 한문학, 문화재관리학, 역사학, 민속학, 인류학, 미학, 미술사학, 미술학, 사학, 예술학, 문화콘텐츠학, 박물관학, 큐레이터학 또는 이와 유사한 학과

다. 우대사항(서류전형에만 적용, 판단기준일: 접수마감일 기준)

채용분야	우대사항
공통사항	ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자 - 관련 법률에 의거 전형별 만점의 5% 또는 10% 가점 부여 - 동점자 발생시 취업지원 대상자를 우선 선발. ㅇ 관련 근무경력(연차별 차등 배점 우대) - 문학관·박물관·미술관·도서관·문화재 유관기관 등에서 학예 분야 근무경력 ※ 경력증명서상 직무분야 관련 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정 ㅇ 관련 분야 박사학위 : 3점, 석사학위 : 1점 ㅇ 아래의 자격증 소지자(중복소지 시 유리한 가점 1개 반영) - 7점: 「박물관 및 미술관 진흥법」에 따른 정학예사(1급), - 5점: 「박물관 및 미술관 진흥법」에 따른 정학예사(2급), - 3점: 「박물관 및 미술관 진흥법」에 따른 정학예사(3급) - 1점: 「박물관 및 미술관 진흥법」에 따른 준학예사, 국가유산수리기능자(표구공) ※ 서류제출시 자격증 사본 제출시에 인정

3. 시험방법

가. 제1차: 서류전형

ㅇ 응시자의 제출 서류를 토대로 결격사유 여부, 응시자격요건 적격여부, 자격·경력·자기소개서 등을 심사하여 2차 시험 응시적격자 선발

ㅇ 서류전형 평가기준

- 관련 학위 취득 및 근무 경력 등 직무수행능력, 자기소개서 및 직무수행계획서의 우수성, 기타 우대사항 해당여부

ㅇ 합격기준 : 심사위원 평정점수 평균 60점 이상인 자 중 고득점자 순으로 결정

ㅇ 채용단위별 응시인원이 선발예정인원의 5배수를 초과하는 경우 서류전형 기준에 따라 ‘5배수’까지 합격자로 결정(동점자 발생으로 5배수를 초과하는 경우 추가 합격 가능)

※ 적격자가 5배수 미만인 경우, 적격자만 서류전형 합격처리함

나. 제2차: 면접시험

ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 심층면접을 실시하여 해당 직무수행에 필요한 전문지식과 그 응용능력, 응시자의 자질 및 발전가능성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

※ 면접시 별도 과제에 대한 발표 예정 (관련사항은 서류전형 합격자에 한해 추후 개별 공지)

ㅇ 면접시험 평가기준

- 평정요소 ①공직자의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의, 품행 및 성실성, ⑤창의력, 의지력 및 발전가능성

ㅇ 합격기준 : 심사위원 평정점수 평균 70점 이상인 자 중 최고득점자

※ 동점자 발생 시 평가항목별 고득점 수가 더 많은 자를 합격자로 하고, 평가항목별 고득점 수도 동일할 경우에는 이전 전형(서류전형) 고득점자를 합격 처리함

※ 예비합격자 선발 : 선발예정인원의 1배수까지 면접전형 차순위자를 예비합격자로 선발 가능. 차순위자가 평균점수 70점 미만의 경우 예비합격자로 선발하지 아니함

ㅇ 심사 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

4. 시험일정

구분	일정	장소 및 비고
채용공고	’25.4.3.(목)~4.13.(일)	문학관, 나라일터, 워크넷, 문체부 누리집 등
응시원서 접수	’25.4.3.(목)~4.13.(일)	전자우편 접수 / 4.13.(일), 18:00 마감
서류심사	‘25.4.16.(수)~4.17.(목)
서류전형 합격자 발표	‘25.4.18.(금)	문학관 홈페이지, 합격자 개별 이메일 안내
면접 전형	‘25.4.22.(화)~4.23.(수)
면접전형 합격자 통보	‘25.4.24.(목)	합격자 개별 안내
결격사유 조회 등	‘25.4.28.(월)~4.30(수)
최종합격자 발표	‘25.5.2.(금)	채용예정일: 2025년 5월 7일(수)

ㅇ 면접시간 및 장소 등은 서류전형 합격자 공고시 발표 및 서류전형 합격자 대상 별도 이메일 통보 예정

ㅇ 상기 일정은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지 공고 예정

ㅇ 최종합격자의 임용포기, 임용 후 조기퇴사, 결격사유 등으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음

ㅇ 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 최종 합격자 발표 후 14일 이내에 반환 신청

5. 응시원서 접수 및 방법

□ 접수기간 : 2025. 4. 3.(목) ~ 4. 13.(일) 18:00까지

□ 접수방법 : 전자우편(recruit@nmkl.or.kr) 접수만 가능

ㅇ 메일 제목에 “채용분야-채용직급-성명” 기재

ㅇ 응시원서는 한글파일로 제출하되, 서명란에 반드시 서명한 후 이를 스캔한 파일(PDF, jpg 등)을 첨부

ㅇ 외국어로 작성된 서류는 반드시 한국어 번역본(공증)을 첨부하여 제출

ㅇ 지원서 수신 후 응시원서에 기재한 전자우편 또는 휴대전화 SMS로 응시번호를 통보할 예정이며, 향후 서류 및 면접시험 합격자는 응시번호로만 발표됨을 유의

6. 제출서류

가. 응시원서 접수 시 제출서류

① 응시원서 1부 <별지서식 제1호>

② 이력서 1부 <별지서식 제2호>

③ 자기소개서 1부 <별지서식 제3호>

④ 직무수행계획서 1부 <별지서식 제4호>

⑤ 개인정보 수집・이용 및 제3자 제공 동의서 1부 <별지서식 제5호>

⑥ 우대사항 증빙서류 (취업지원대상자 증빙서류, 자격증 사본 등)

나. 서류전형 합격자 증빙서류 제출

ㅇ 서류전형합격자에 한하여 채용분야별 별도로 안내 예정

ㅇ 제출방법: 면접시험 참석 시 접수처에 증빙서류를 현장 제출

※ 증빙서류가 제출되지 않을 경우 면접시험 포기로 간주하며, 면접시험에 응시할 수 없음

ㅇ 증빙서류: 경력, 학위, 자격증 및 우대요건 등을 증명할 수 있는 서류

① 대학교 이상 졸업증명서(전공분야 표시) 1부

② 경력(재직) 증명서 1부

- 근무기간(연・월・일)・직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재, 미제출시 경력 불인정

- 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음

- 발급 확인자 연락처 반드시 기재(미포함시 하단에 별도 기재)

- 외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본 첨부

※ 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함

③ 최종학위증명서 1부(석사・박사, 해당자만)

④ 주민등록초본(남성의 경우 병역 관련 사항이 기재) 1부

※ 제출된 증빙서류는 관계기관에 진위를 확인할 예정이며, 허위사실 기재 또는 위・변조 시 향후 5년간 응시자격이 정지되며, 형사 처분 될 수 있음

7. 기타 유의사항

ㅇ 공고결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(지원자가 없는 경우 포함) 기일을 변경하여 재공고 할 수 있으며 응시자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

ㅇ ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조, 동 법 시행령 및 시행규칙에 따라 최종 합격자를 제외한 응시자가 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 최종 합격자 발표 후 14일 이내에 관련서류를 반환하여 드립니다. 단, 원본 반환 시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관 후 폐기합니다.

ㅇ 입사지원서에 연락처(이메일, 휴대전화번호)를 정확하게 기재하여 주시기 바라며, 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.

ㅇ 입사지원서(자기소개서 등 포함) 내 인적사항 입력란을 제외하고 개인 신상(성명, 출신지역, 가족관계, 친인척, 생년월일, 연령, 성별, 출신학교 등)을 직․간접적으로 유추할 수 있도록 기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다

※ 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 금지

ㅇ 면접전형 시에 본인 확인을 위하여 신분증(주민등록증, 주민등록증 발급 신청 확인서-사진 부착, 운전면허증, 여권, 장애인등록증 등)을 지참해야 하며, 미지참 시에 면접 응시 불가 합니다.

ㅇ 시험을 고의로 방해하거나, 허위사실 기재, 증명서 위조, 부정행위 공모 및 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.

ㅇ 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 국립한국문학관 채용 응시자격을 정지합니다.

ㅇ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지 국립한국문학관 홈페이지(www.nmkl.or.kr)를 통해 공고할 예정입니다.

ㅇ 각 전형별 합격자는 국립한국문학관 홈페이지(www.nmkl.or.kr)에 공고하고, 합격자에게 개별 통보합니다.

ㅇ 그 밖에 궁금하신 내용은 국립한국문학관(recruit@nmkl.or.kr / 02-6203-4074, 4071)으로 문의하여 주시기 바랍니다.